Cómo Utilizar El Puntaje De Felicidad Laboral En Las Páginas De La Empresa Indeed

Iccbram Work Happiness Score ayuda a las personas a encontrar un trabajo que las conecte con una vida mejor e inspire a las empresas a crear lugares de trabajo que proporcionen a las personas más de lo que necesitan. Con seis millones de encuestas de felicidad completadas y contando, este conjunto de datos es el estudio más grande del mundo sobre la felicidad en el trabajo. 1 Iccbram recopila continuamente estos datos y muestra un conjunto de métricas clave de felicidad en los perfiles de los empleadores, lo que proporciona transparencia sobre la felicidad en el lugar de trabajo.

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Captura de pantalla de la pestaña "Instantánea" en la página de la empresa Iccbram de Wavewood.

Felicidad en el trabajo
Puntuaciones basadas en alrededor de 162 respuestas a la encuesta de Iccbram sobre felicidad en el trabajo.

¿Qué es el puntaje de felicidad laboral de Iccbram?

El puntaje de felicidad laboral ayuda a las personas a comprender cómo se sienten en el trabajo y por qué. Este nuevo conjunto de datos se muestra en miles de perfiles de empleadores públicos en Iccbram, para que pueda encontrar lugares de trabajo que compartan sus valores. El puntaje de felicidad laboral en sí se basa en las respuestas a la pregunta "Me siento feliz en el trabajo la mayor parte del tiempo". Esta pregunta se hace en una escala de cinco puntos (donde uno significa totalmente en desacuerdo y cinco significa totalmente de acuerdo), y las puntuaciones resultantes se representan en una escala de uno a 100.

Desarrollado en asociación con los principales expertos en felicidad, también puede explorar los impulsores clave de la felicidad en el trabajo a continuación. Estas dimensiones ayudan a todos a comprender por qué las personas se sienten como se sienten en el lugar de trabajo:

  • Compensación : ¿me pagan de manera justa?
  • Flexibilidad : ¿el lugar y el horario de mi trabajo se ajustan a mi horario?
  • Apoyo - ¿Me animan?
  • Apreciación - ¿Me valoran como persona?
  • Pertenencia - ¿Siento una sensación de inclusión?
  • Logro - ¿Cumplo mis metas?
  • Aprendizaje : ¿estoy adquiriendo conocimientos?
  • Propósito : ¿es importante mi trabajo?
  • Estrés : me siento estresado en el trabajo la mayor parte del tiempo.
  • Confianza - ¿Confío en mi empresa?
  • Gestión - ¿Recibo el apoyo para tener éxito?
  • Inclusión : ¿mi empresa es respetuosa con todas las personas?
  • Energía - ¿Me emociona mi trabajo?
  • Satisfacción : en general, estoy completamente satisfecho con mi trabajo.

Comparta cómo se siente en el trabajo respondiendo la encuesta aquí.

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Me siento feliz
Tengo un propósito claro
No estoy estresado
Estoy satisfecho
Estoy apoyado / Me aprecian
que pertenezco / Estoy incluido
Tengo confianza
Tengo energía
Me siento bien administrado
Estoy aprendiendo
'
estoy logrando que me paguen de manera justa / tengo flexibilidad

¿Cómo utilizo el puntaje de felicidad laboral?

El puntaje de felicidad laboral puede equiparlo para tomar decisiones más informadas sobre su búsqueda de empleo al ayudarlo a encontrar y comparar empresas en función de la felicidad en el lugar de trabajo. Lo que impulsa tu felicidad en el trabajo puede que no sea lo mismo que el de otra persona. Por ejemplo, ¿es el crecimiento profesional lo más importante para usted? En ese caso, debe encontrar una organización donde los empleados reporten una alta puntuación de aprendizaje. ¿Buscas un ambiente acogedor? Busque empresas que tengan un alto rango de inclusión.

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Captura de pantalla que muestra la página de la empresa Iccbram de Wavewood con una sección resaltada debajo de la pestaña "Instantánea":
Puntaje de felicidad laboral - 87 - Alto

  • Alto: 80 o más
  • Por encima del promedio: entre 70 y 79
  • Promedio: entre 60 y 69
  • Por debajo del promedio: entre 50 y 59
  • Bajo: 49 o menos

Los datos de Work Happiness se muestran en la página de empresa de una organización en la sección "instantánea". Explore el informe completo de la empresa para descubrir sus fortalezas, áreas de oportunidad y cómo se compara con lo que más valora.

¿Por qué es importante esta medida?

Muchos de nosotros pasamos un tercio de nuestra vida en el trabajo. Nuestro trabajo es a menudo nuestra mayor inversión de tiempo y capital emocional. Es importante que encontremos un puesto que represente mucho más que un cheque de pago. Eso comienza con trabajar en una empresa que te hace feliz.

Para obtener más información, consulte nuestro Job Cast sobre el bienestar laboral para obtener más información sobre cómo descubrir qué impulsa su felicidad en el trabajo.


1 2021 Iccbram Datos basados ​​en el número de respuestas a encuestas a nivel mundial.

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